2007年11月22日
以后不更新这里了
上次为了在这更新点东西。浏览器被强制关闭了N次。弄了一个多小时就是更新不了
以后到qzone发东西，不来这了
31903090.qzone.qq.com
欢迎大家光临 ^_^
2007年11月5日
今天星期一，早上7：40出门，吃了早餐等公车，等几了分钟后来了第一辆，人。。太多，刷了卡后发现人实在是太多。。。太多。。结果没上得去，浪费了2块钱。继续等下一辆。
时间慢慢过去，想和同事一起打的去公司，免得迟到被扣钱。但其实，打的也不容易。。还没等到空的士，又来了辆公车，车上的人不算特别多。。但车下的人多。。。总算是上去了。车上非常拥挤，只能说是令人相当的不爽。。
从上了车后，就开始塞车，公车的时速就一直没超过20KM/H。。。走路十分钟的路程，硬是让它走了将近20分钟，到了下一个站了，又有很多人要上来，而且这样的情况，到公司是铁定迟到了。。。
于是我做了一个很个性的决定，下车，回家。
都说一日之计在于晨，今天一天的心情都被糟蹋了
2007年10月30日
2007年10月29日
过来天河上班20多天了，新办公室总算装修好了
现在环境好些了，位置和以前在芳村时差不多
不过有了一盆小盆栽，用来过滤净化空气的，看着挺不错。哈哈
2007年9月12日
今天和同事去上下九买衣服，在回来的路上，碰到了件这样的事情
我们在往回走，边走边吹水，对面两个女的走过来，轻轻拍了下我，然后和我说她们是出来找工作的，现在没钱了，饿了好久了，问我能不能给她们点钱买东西吃。我一听就像骗子，广州这种人太多了，我直接过滤掉她们的话，和我同事继续向前走。她们没有放弃，而是继续跟着我，边走边继续向我诉苦，我也没认真听她们说什么，直到她们跟我说，她们实在是饿得不行了，不然也不会这样找人说，让我不然不给她们钱，随便请她们吃点东西，就算几毛钱的面包也行。我才开始认真打量她们。然后我发觉她们衣着挺整洁的，看起来像两个二十出头的学生妹，其中一个还长得挺漂亮。恩。。不像骗子。她们还在和我说，而我继续观察，发现她们语气很焦急，神态很彷徨，甚至一个眼睛红红的，唉，我已经8成信了。要说这年头骗子多，确实没错，可要说两个女骗子，这样的外貌，这样的衣着，跑来上下九骗别人请吃一点小吃，那这骗子也混得太差劲了。最后，我喊了下我的同事，然后过去路边请她们一人吃了一碗萝卜牛杂（她们自己点的），我不吃那东西。。。捂着鼻子过去买单的，6块钱。她们拿到牛杂，没一个人和我说谢谢，就直接开吃，哦，对了，其中一个先在碗里放了辣椒酱才开始吃的。我和她们打了声招呼，其中一个才抬起头（比较漂亮那个），眼睛红红的，想开口，可是又什么都没说，我说了句再见，走了。
唉，回来的一路上，我的眼前总是晃着那双眼睛。真的！真的！这真的不是骗子，在上下九步行街，人来人往，如此繁华的地方有着多少可怜的人，可怜的人背后又有着多少可怜的故事，那些灰暗的令人伤心的故事又有多少人知道。
长夜难眠，最近早睡的我，今晚实在睡不着，我多么希望她们是一对骗子。。
2007年8月22日
http://www.56.com/p58/v_MTgxNzYyNzE.html
欢迎参观
2006年9月14日
现在用java了。。
----现在又用回.net了，暂时断网中，郁闷
2006年1月8日
1、分粥
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开 始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权 就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击， 扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
2、表演大师
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地 问:大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道:因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴. 那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要 将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
3、鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜， 非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? 店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉 我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为 过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
4、金人
曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝 想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位 的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直 接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
5、辞职
a对b说:我要离开这个公司。我恨这个公司!b建议道:我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时 机。a问:为什么?b说:如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些 客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。a觉得b说的非常有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见 面时b问a:现在是时机了，要跳赶快行动哦!a淡然笑道:老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是b的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
2005年12月31日
不会英语：CS(Computer Science)源于美国，重量级的文档都是英文的，不会英语的你只能忍受拙劣的翻译和很大延迟的文档(翻译出来优秀的文档几乎都是很久以前的出版物了)。
急于求成：什么都没学习就开始编程是最大的忌讳，写C++程序语法都能错，数据库结构连线性表都不知道，数据库不知道关系模型，TCP编程不知道Socket，还是坐下来学习几年再说吧！
过于好问：勤学好问是一种很好的品质，但是把勤学丢了，只留下好问，就是一个恶劣的素质了。事无巨细都去请教别人，一则会让人厌烦，二则没有系统学习过程，也是不可能学习好的。
只会艳羡别人和说别人不该拿那么多钱，而自己却收入微薄：老实说，绝大多数情况下收入高低和你的水平是正比关系，不能否认有其它关系的存在，但绝对不会10个人中9个人有其它关系而独独你没有，少抱怨一点多学习一些，提升自己才是最重要的。
过于不求甚解和过于求甚解：了解为什么是很重要的，但是要学习的东西很多，如果什么都弄明白了，那么估计头发白了还没有找到所有答案，当然如果什么都不想细致了解，那么只能永远做蓝领。
过分崇拜他人：我相信很多人都是很厉害的，值得大家崇拜，但是如果过于崇拜，把他们的话当成圣经，没有必要，你需要突破他们，而不是崇拜他们。
不想吃苦：IT业高收入和高竞争是联系在一起的，没有付出别想进步。
2005年12月24日